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除了能力,HR更应该考察候选人对组织事业的认同感

[ 2017-03-28 17:16 ]

对于员工满意重要还是客户满意重要这个问题,马云给出了最标准的答案,即员工满意最重要。

如何成为猎头精英?

[ 2017-03-28 17:16 ]

成为精英猎头是每个猎头从业者的追求。X职场一直致力于培养优秀的猎头,为行业的发展做贡献,在新人猎头入职的时候,会着重对其进行全方位的专业培养。

离职员工想吃回头草,应该接受么?

[ 2017-03-28 17:15 ]

职场上,很多人都有跳槽的经历,有的人缺乏职业道德,甚至带走整个团队,但入职之后,觉得新公司工作环境差,工资虽然高,但工作强度太大,想要回到原公司上班。

当人才稀缺时,招聘工作怎样才能高效进行?

[ 2017-03-28 17:14 ]

时下正值金三银四的招聘季,企业寻找人才必然容易,但是获得高端人才或者非招聘季时。人才的找寻却并不容易。

如何应对从天而降的额外工作?

[ 2017-03-28 17:14 ]

不属于自己分内事的工作到底该不该做?这是很多职场人士的困惑,实际上对额外工作来者不拒或者是直接拒绝都不是好的应对之策,短期内会出现同事关系紧张、自身工作压力巨大等问题,长期看来,还会危害到你的职业生涯发展。

老板如何预防权力被架空

[ 2017-03-28 17:13 ]

在企业界,很多老板或者高管面临着权力被架空的状况,这名员工或者某些员工在企业中处于核心地位,工作年限也较长,为企业创造过良好的业绩,甚至大多数员工都听命于他,我们姑且将其称为小头目。

公司为什么需要CFO?看看有了蔡崇信的阿里,有了曾振国的腾讯就知道了

[ 2017-03-28 17:13 ]

许多创业者认为公司早期找一个CFO没什么意义,因为不需要,也请不起,还可能招不到,说这些的CEO都是目光短浅的人。

最省时、省钱的猎头挖人秘籍:发展内线

[ 2017-03-28 17:10 ]

找人对于猎头来说是一大难事,除去常见的到招聘网站搜索简历,打CC,到社交平台上搜寻候选人,出入各种发布会、活动论坛、高端会所等,更简便有效的就是发展多企业内线,如此,人才就会极大范围地进入你的人才库。

中国猎头行业有哪些令人大跌眼镜的现象?

[ 2017-03-28 17:09 ]

猎头行业在中国从落地生根到飞速发展不过二十余载,令人惊喜的是,在中国,猎头真正成为高端人才流动的助推器,在人力资源市场上起着举足轻重的作用

互联网时代,哪些猎头公司即将消失?

[ 2017-03-28 17:09 ]

猎头是暴利行业,猎头公司也如雨后春笋般涌现出来,即便模式不尽相同,但要颠覆传统猎头的心态却完全相同。互联网的飞速发展,给猎头行业带来了便利,很多公司致力于摆脱传统猎头的枷锁,变身互联网猎头公司。然而,互联网猎头平台真的能颠覆传统猎头行业吗?

猎头顾问如何找到候选人?

[ 2017-03-28 17:08 ]

猎头公司怎么挖人一直是人们关注的焦点,这是猎头顾问专业能力的核心所在,每个人都会有独家秘笈。在挖人之前,猎头们首先要做的是找到候选人

猎头精英转型做猎头公司老板就是最好的出路吗?

[ 2017-03-28 17:07 ]

跳槽伴随着职场人的整个职业生涯,猎头们也是如此,跳槽、转型都是必由之路。猎头们见惯了职场人跳槽,对此已经没了新鲜感和刺激,转型才是他们迫切需要思考的问题。

如何管理有本事、脾气大的员工?

[ 2017-03-28 17:06 ]

领导者必不可少的一项能力就是管理性格各异的员工。事实上,并非只有“老实”的员工才能创造价值,通常,那些性格怪异的员工的本事丝毫不逊色于听话的员工,如果领导者能够有意识地引导,就能发挥出他们的长处。

中小型企业如何做好人力资源规划?

[ 2017-03-28 17:06 ]

几乎所有公司的成功都得益于它拥有一套完整的,具有前瞻性的人力资源管理战略。这也是中小企业获得下一阶段性成功的关键。前瞻性的人力资源管理战略能够帮助企业获得成功。

通知候选人前来面试,还有这么多套路?

[ 2017-03-28 17:05 ]

招聘单位没前途,单位太远或者打电话的人说话太强势,令人感到不舒服、不专业,都会给应聘者留下坏印象,从而影响到应聘者是否会来参加面试。

不苟言笑、疾言厉色的霸道总裁才是好领导?

[ 2017-03-28 17:04 ]

在一般的影视或者小说中,霸道总裁都是不苟言笑、疾言厉色的,他们有着庞大的商业帝国,下属们能力超强,公司一直处于飞速发展状态。他们脾气暴躁,吝啬于表扬下属。

猎头顾问是怎么挖人的?

[ 2017-03-28 17:04 ]

猎头怎么挖人?这是许多新手猎头或者是某些职场人都关注的问题。

职场人如何获得猎头的关注?

[ 2017-03-28 17:03 ]

在职场上,接到猎头的电话意味着自己的专业能力获得了肯定,是值得夸耀的事情。那么,没接到猎头的电话就意味着自己专业技能欠佳吗?也不尽然。

数十万从业者,到底哪些能被称为真正的猎头?

[ 2017-03-28 17:02 ]

猎头从业人员面临着工作压力大、工作时间长,收入低和收入的不稳定性等问题,导致这些现状的原因是中国猎头的不成熟性和中国猎头公司出现的裂变。猎头公司的裂变,即从大型猎头公司出走的人创办了小型的猎头公司。我们先不谈猎头公司的裂变问题,先来聊聊在中国的30万猎头从业者中,哪些可以真正被称为猎头?

猎头从业者是如何把高大上的职业做的越来越LOW的?

[ 2017-03-28 17:02 ]

很多人将猎头工作与销售混为一谈,沟通能力稍微好点的人就打算做猎头,如此一来,专业素养不高的人大量地涌进这个行业。

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